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現在、中小企業の内部統制効果の発揮に影響する外部要素は、まず中国の現在の経済大環境にあり、中小企業の経営者は経済利益に駆られ、企業の内部統制の建設を軽視していることが多い。次に、中国は2009年に大中型上場企業に適用される「企業内部制御基本規範」を公布し、中小企業の内部制御について明確な規定がない。中小企業の規模が小さく、資金が限られており、組織機構が簡単であるため、外部の客観的な要素の影響を受けやすい。現在、中国の市場経済体制はまだ健全ではなく、資本市場が混乱しており、関連法律法規はまだ同期的に制定されていない。企業は各部門の機能と関係を十分に考慮して内部制御制度を制定していないため、完全な統一的な内部制御システムを形成することができない。わが国の中小企業の管理者は普遍的に文化レベルが高くなく、現代企業の管理モデルを導入する意識がない。ある企業が設立しても、大企業をモデルにしているだけで、本企業の財力、物力、人力の実際の状況を考慮していないため、最終的には内部統制の優位性が発揮されず、空文になっている。韓国語
현재 중소기업 내부통제 효과 발휘에 영향을 주는 외부 요소는 먼저 중국 현재의 경제 환경에서 중소기업의 경영자들은 대부분 경제 이익에 휘둘려 기업 내부통제의 건설을 경시한다.이어 중국은 2009년에 대중형 상장회사에 적용되는 을 발표할 예정이며 중소기업의 내부통제에 대해 명확한 규정이 없다.중소기업은 규모가 작고 자금이 유한하며 조직 기구가 간단하여 외부 객관적인 요소의 영향을 받기 쉽다.현재 중국의 시장 경제 체제가 아직 건전하지 않고 자본시장이 혼란스러우며 관련 법률과 법규가 아직 동시 제정되지 않았다.기업이 각 부서의 기능과 관계를 충분히 고려하지 않아 내부통제 제도를 제정하지 못했기 때문에 완전히 통일된 내부통제 시스템을 형성할 수 없다.중국의 중소기업 관리자들은 보편적으로 문화 수준이 높지 않아 현대 기업 관리 모델을 도입하는 의식이 없다.한 기업이 설립되더라도 대기업을 모델로 했을 뿐 본 기업의 재력, 물력, 인력의 실태를 고려하지 않아 결국 내부통제의 우위를 발휘하지 못해 공문이 됐다.
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