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大手企業に比べて、中小企業は人員の育成訓練、従業員の研修を重視していない。一部の家族式の企業は「親だけが任用する」。彼らの財務人員は会計の勤務資格を備えていないし、仕事の中で法律法規を遵守していないし、内部統制を実行することは言うまでもない。一部の企業の指導者は自分で会計財務規則制度に対して全然知らないで、主観意識が強くて、経験によって管理して、たとえ内部制御を制定しても、率先して内部制御を実施しないだけではなくて、その上その他の部門が内部制御を実施することを制限して、自分の権力が内部制御の制限を受けることを恐れます。韓国語
중소기업은 대기업에 비해 인력 양성과 직원 양성을 중시하지 않는다.일부 가족식 기업은 부모만 임용한다.그들의 재무 인원은 회계 업무 자격을 갖추지 못하고 업무 중에 법률과 법규를 준수하지 않기 때문에 당연히 내부통제를 실행해야 한다.일부 기업 지도자들은 자신이 회계 재무 규정 제도에 대해 아무것도 모르고 주관적인 의식이 강하며 경험에 따라 관리한다. 설령 내부통제를 제정했다 하더라도 내부통제를 앞장서서 실시하지 않을 뿐만 아니라 다른 부서의 내부통제를 제한하기도 한다.자신의 권력이 내부 통제의 제한을 받을까 봐 두렵다.
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