日本語
管理には先天的な不足があり、自分の企業文化を育成して企業の管理を強固にする必要がある。中小企業は外部環境のチャンスと挑戦に直面し、企業文化の育成と強化を重視しなければならない。企業文化の内部統制に対する役割は無視できず、短期的な企業文化だけを重視してはならない。優秀な企業文化は内部統制の促進に積極的な影響を及ぼしている。韓国語
관리는 선천적으로 부족하기 때문에 자신의 기업 문화를 키우고 기업 관리를 강화해야 한다.중소기업은 외부 환경의 기회와 도전에 직면하고 기업 문화의 육성과 강화를 중시해야 한다.기업 문화가 내부통제에 대한 역할을 소홀히 해서는 안 되고 단기적인 기업 문화만 중시해서는 안 된다.우수한 기업 문화는 내부통제를 촉진하는 데 적극적인 영향을 미친다.
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